为进一步提升人才工作的精准性、时效性，提高人力资源工作的系统性、规范性，2023年11月27日，国贸云商人力资源部组织召开2023年度国贸云商人才工作推进例会，云商公司本部及成员公司人力条线相关人员参加会议。国贸云商党委书记、董事长濮志江，党委副书记、纪委书记、工会主席鲁霜慧出席。

    会议开始，党委副书记、纪委书记、工会主席鲁霜慧讲话指出：人才工作对公司发展具有极其重要的作用，只有充分发挥人才优势，才能提高公司的核心竞争力。各成员公司要高度重视人才引进和培养工作，进一步强化政治素养、能力素质考察，加大人才培训和资金投入，创新考核激励机制，确保人才工作落实到位。

    会上，国贸云商人力资源部各人力条线负责人带领学习全国组织工作精神，开展人员招聘、培训、考核、福利、干部选任及出国境等模块业务知识培训，详解各模块工作要点，并安排了互动环节，探讨交流成员公司在人力工作推进落实过程中所存在的疑难问题。国贸云商人力资源部负责人丁成山对近期重点工作任务及要求作出部署。

    国贸云商党委书记、董事长濮志江在总结讲话中提出以下要求：一是围绕中心，服务公司发展大局。人力工作要围绕公司战略发展，契合公司发展理念，引进、培养一批与整个业务相适应的管理和经营骨干，整合公司优质资源，坚持集约管控，协同经营；二是突出重点，明确工作目标。要加快人才引进速度，扩大人才规模，创新培训方法，形成有力有效政策，促进业务规模效益提升；三是不断学习，加强自身建设。要勤学善学，提升个人工作能力及专业能力，逐渐熟悉公司业务，以专业才干推进业务发展。

    国贸云商将以此会议为契机，建立完善人才例会工作机制，构建人才工作体系，推进国贸云商高质量发展。